“Het werk bij Over Rood heeft mij geleerd om te waarderen wat je hebt. Ik ben veel gelukkiger dan toen ik nog in die ratrace zat. Achteraf heb ik ingezien hoe leeg dat bestaan was. Ik voel me nu rijker dan toen.” Het klinkt bijna als een verhaal uit een film. Van een topfunctie in de zakenwereld naar zich wijden aan het begeleiden van ondernemers met financiële problemen. Voor Diny Wijnmaalen is dit de realiteit. Zij was al jaren algemeen directeur toen de aandeelhouders van het bedrijf in de metaalbewerking in 2009 faillissement aanvroegen. De afhandeling van het faillissement was zwaar, duurde 2 jaar en heeft ook persoonlijk een zware tol geëist.
En daar stond ze dan, begin 50 en Nederland zat midden in de kredietcrisis. Inmiddels was Diny in 2009 als zzp’er begonnen om mensen in vergelijkbare situaties te ondersteunen. Via een netwerk van bedrijfsadviseurs hielp zij de eerste cliënt en dat gaf de energie om zelf door te gaan en zo kreeg ze ook weer zin in het leven.
In 2012 begon Diny bij Over Rood Utrecht. Daar werkt ze nog steeds als vrijwilliger en vestigingsmanager. Ze heeft zelfs 2 jaar in het bestuur gezeten, maar voor Diny is het belangrijk om haar tijd zo goed als mogelijk te besteden aan de cliënten. Haar eigen ervaring helpt bij het contact met de ondernemers. Ze kan voelen wat ze doormaken en oordeelt niet.
In al die jaren zijn er veel gevallen geweest die indruk hebben gemaakt.; schrijnende situaties die haar ’s nachts wakker maakten. Een casus die veel indruk heeft gemaakt betreft een middenstander waarvan het bedrijf door mismanagement van de zoon zwaar in de problemen is gekomen, waarbij hij zelfs zijn pensioen dreigde te verliezen. Gelukkig lukte het om afspraken te maken met 2 grote schuldeisers, waardoor de zaak en het pensioen behouden bleven.
Een boodschap voor mensen die interesse hebben om te beginnen als vrijwilliger bij Over Rood: “Het is heel mooi, maar ook heel zwaar. Loop mee met een aantal gesprekken voordat je de beslissing neemt. We werken met een aparte doelgroep, die je heel goed kan helpen, maar die daar nog niet altijd aan toe is. Vraag jezelf af of je daar tegen kan.” Daarbij is het belangrijk om heel dichtbij jezelf te blijven en de ondernemer te laten voelen dat je naast hem staat en hem (of haar) zal opvangen als hij valt.
