Algemeen Directeur (V/M) Over Rood (20-32 uur) Standplaats: Breda / hybride
De organisatie
Over Rood is een ‘Social Venture’. Een landelijk actief sociaal initiatief dat ondernemers in financiële problemen begeleidt naar een financieel stabiele toekomst. Begonnen met het helpen van 1 ondernemer in Utrecht in 2012, naar landelijk ruim 2.100 geholpen ondernemers in 2025. Over Rood is een vrijwilligersorganisatie zonder winstoogmerk en in transitie van Vereniging naar Stichting. De organisatie staat aan de vooravond van een volgende fase: de ontwikkeling naar een professionele, volwassen organisatie – zonder het sociale hart te verliezen.
www.overrood.nl
De uitdaging
De snelle groei van Over Rood vraagt om verdere professionalisering van structuur, aansturing en zichtbaarheid, terwijl de dagelijkse ondersteuning van ondernemers onverminderd doorgaat. Als Algemeen Directeur speel jij hierin een sleutelrol.
De functie
Als Algemeen Directeur ben jij zowel het boegbeeld naar buiten als de verbindende leider naar binnen. Je hebt een sociaal hart. Je vertegenwoordigt Over Rood in landelijke, regionale en lokale netwerken en bouwt actief aan nieuwe samenwerkingsverbanden. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je geeft leiding aan en maakt deel uit van het managementteam; je rapporteert aan het bestuur.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan het managementteam en ontwikkelt samen met hen een professionele en toekomstbestendige organisatiestructuur en cultuur;
- Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van Over Rood, met circa 240 vrijwilligers die ondernemers begeleiden;
- Je vergroot de externe zichtbaarheid en positionering van Over Rood, en zorgt intern voor duidelijkheid, focus en samenhang;
- Je bent verantwoordelijk voor (en bewaakt) de meerjarenbegroting en zorgt dat ambities en financiële kaders in balans blijven;
- Je ontwikkelt en versterkt de regionale structuur en ondersteunt de regiomanagers;
- Je onderhandelt met partners en vertegenwoordigt Over Rood bij relevante overleggen en samenwerkingsverbanden.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denk niveau;
- Aantoonbare ervaring als directeur en/of ondernemer, bij voorkeur met affiniteit met het sociaal domein;
- Ervaring met het aansturen en motiveren van professionals (binnen maatschappelijke organisaties, bij voorkeur non-profit);
- Je bent een natuurlijke netwerker en voelt je prettig als gezicht van de organisatie;
- Je woont bij voorkeur in Midden- of Zuid-Nederland en werkt flexibel, daar waar dat nodig is;
- Je bent visiegedreven, intelligent, creatief en in staat verandering vorm te geven in een dynamische omgeving;
- Je hebt een verbindende leiderschapsstijl: integer, ondernemend, doelgericht, met zelfrelativering en gevoel voor humor.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle directierol binnen een landelijke sociale onderneming;
- De kans om concreet bij te dragen aan een gezond ondernemersklimaat in Nederland;
- Een open, persoonlijke en informele werkcultuur;
- Betrokken collega’s en vrijwilligers in een organisatie die groei stimuleert;
- Een functie die er écht toe doet en impact maakt;
- Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband;
- Een salaris dat past bij een directeurspositie in een sociale onderneming op basis van een 32-urige inzet per week. (Je hebt invloed op het verder vormgeven van het functie- en salarishuis van de organisatie en de secondaire arbeidsvoorwaarden die daarbij horen.);
- Hybride werken: tijd- en plaats onafhankelijk, met oog voor verbinding met collega’s en stakeholders.
Interesse?
Ben jij de ervaren ondernemer/directeur met een sociaal hart die Over Rood naar de volgende fase kan leiden? Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen.
Dan vertellen wij jou graag meer over onze plannen en wat je voor ons kunt betekenen.
Stuur uiterlijk 1 februari 2026 je sollicitatie met CV en motivatie aan het bestuur van Over Rood via vacature@overrood.nl
Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met GertJan Onnink, voorzitter bestuur – 06 28 88 58 29
Procedure
- Online assessment
- Eerste gesprek: oriënterend gesprek met Jeroen de Visser, recruiter (eerste helft februari);
- Tweede gesprek: sollicitatiecommissie;
- Daarna mogelijk een referentieonderzoek;
- Afrondend gesprek met de aanstellingscommissie en het bestuur (februari 2026);
- Gewenste startdatum: 1 mei 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.